« Nous ne percevons pas le monde tel qu’il est

mais tel que nous sommes. » Emmanuel Kant

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching s’appuie sur l’analyse situation actuelle. Après le constat des besoins et problématiques rencontrées, des objectifs sont définis pour élaborer des solutions d’amélioration et de progression pour fournir un accompagnement individuel ou collectif.

Le coaching vise ainsi, avant toute chose, à amener le coaché à l’autonomie. Il constitue ainsi un moyen d’ouvrir le champ des possibles sans imposer de décisions ni de stratégies ; il est là uniquement pour aider les personnes à trouver le bon chemin.

Comment choisir son coach ?

La profession de coach n’étant pas réglementée, il est important de s’adresser à un coach ayant l’expertise adaptée à votre problématique. Les points suivants doivent être pris en compte pour bien choisir son coach :

  • Sa formation de coach : son cursus de formation est important comme le fait qu’il se forme régulièrement.
  • Son parcours professionnel : il est indispensable qu’il dispose d’une solide expérience managériale.
  • Sa supervision : dans le respect de la déontologie et pour éviter des écueils de taille requérant des conseils avisés.
  • Ses références : savoir dans quel milieu et à quel niveau professionnel il a déjà été confronté.
  • Votre ressenti : la confiance est la base pour un travail fructueux entre le coach et le coaché.